可作为财产分割吗?

　　张小姐：婚内，我丈夫买了一份分红型人寿保险，现在我们想离婚，请问，这一份保险算不算是夫妻共同财产，能否参与财产分割?

　　黄日森：这份保险属于夫妻共同财产。分红型的保险具有投资属性，判断保单是否属于夫妻共同财产，需要看缴纳保费的来源。保费属于共同财产，那么保单也是共同财产，除非二人之间有特别约定。如果一部分保费是共同财产，则保单按比例属于共同财产。离婚的时候，处理这类共同财产，可以选择退保后，现金对半分;也可以约定保单归一方，另一方要支付一定的费用作为补偿。

　　在中国大使馆办理结婚

　　婚姻受我国法律保护吗?

　　曾小姐：我与中国国籍的陈先生在日本的中国大使馆办理了结婚手续，回国后，我们到派出所却无法查到婚姻纪录，请问，我们的婚姻受到我国法律的保护吗?

　　黄日森：两个中国国籍的公民在国外的中国大使馆办理结婚登记手续，他们的婚姻关系是合法、受到中国法律保护的。但各种身份证件上的已婚身份，需要双方自行到各自户口所在地的民政部门进行申请和更正。

　　年终慰问金

　　能否作为固有工资发放?

　　甄女士：这几年，我们公司基本上每年年底都会发5000元年终慰问金。可2008年公司效益不好，那年就一分钱都没有发。今年公司的效益也不好，听说，有可能与2008年的情况一样，今年年底我拿不到年终慰问金。请问，企业年终慰问金能否作为劳动工资固有项目发放呢?

　　黄日森：不能。因为企业年终慰问金是企业为提高劳动者工资福利待遇而定的内部规定，基于企业与员工所签订的劳动合同并没有就年终慰问金作出约定，故企业有权根据企业的经营状况自主决定如何向员工发放年终慰问金。

　　《劳动法》中的工资是指用人单位依据国家有关规定或约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

　　劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：(1)单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用;(2)劳动保护方面费用，如用人单位支付给劳动者的清凉饮料费用等;(3)按规定未列入工资总额的各种劳动报酬及其他劳动收入，如根据国家规定发放的创造发明奖、国家星火奖以及稿费、讲课费、翻译费等。

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