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一、 运营部：
1、 人管岗
A、负责营销人员入司、离司档案管理；
B、负责营销人员考证报名、培训、组织考证；
C、负责营销人员的组织架构管理；
D、负责营销人员的薪资核算；
E、负责营销人员的绩效管理、晋升、考核；
F、负责营销人员每月的人力KPI指标分析并报送财务；
2、 业管岗
A、负责建立健全各保险公司单证管理；
B、负责建立健全业务电子台账和手工台账；
C、负责建立健全营销人员业务预警机制；
D、负责营销队伍每月业务KPI指标分析并报送财务；
3、 综合岗
A、负责保全、理赔、变更等业务的受理；
B、负责单证申请、发放、回销等管理工作；
C、负责新契约受理、初审；
D、负责投保单核审、发放以及回执的回销；
E、负责投保书填写、指导、培训；
F、负责好卫生清理；
二、 财务部
A、负责财务制度的建设和执行；
B、负责各级各部门的月和年财务预算和执行；
C、负责保险公司手续费核算；
D、负责每月保监局数据报送；
E、负责每个月营销人员佣金核算和下发；
F、负责每个月财务报告；
G、负责报销制度建立和流程管理；
H、负责公司和财务印章管理；
I、负责公司的固定资产和流动资产管理；
三、 营销部
A、负责营销部制度的建设和执行；
B、负责营销目标、计划、方案等制定与执行；
C、负责营销部每月的部门财务核算和执行；
D、负责与培训部、财务部、运营部的沟通与协调；
E、负责营销人员的面试、入司、培训、辅导、沟通、考核；
F、负责与保险公司之间的协调与沟通；
G、负责营销队伍的基础管理工作；
四、 培训部
A、负责培训部制度的建设和执行；
B、负责培训需求、规划、组织、实施、评估等制定与执行；
C、负责培训部每月的部门财务核算和执行，建立培训部费用档案；
D、负责与营销部、财务部、运营部的沟通与协调，协助营销部做好业务推动；
E、负责兼职和专职讲师队伍的建设和管理；
F、负责与保险公司之间的协调与沟通；
G、负责营销人员的法律法规教育、职业道德培训、诚信服务教育；
H、负责营销人员培训档案的建设和管理；
I、负责建立培训部单证管理和销毁制度;
J、负责建立完善各项培训体系；
五、 IT部
A、负责IT部制度的建设和执行；
B、负责公司网络的维护和调试；
C、负责公司后台系统的运营、维护和管理；
D、负责与公司各部门沟通与协调；
E、负责IT部门的月和年的财务预算和执行报送财务；
F、负责与保险公司之间的协调与沟通；
六、 新闻部
A、负责新闻部制度的建设和执行；
B、负责国家法律法规新闻报道的收集和整理，进行正面积极报导；
C、负责公司各种重要会议纪要的整理并进行正面积极报导；
D、负责与公司各部门沟通与协调；
E、负责公司重要决策、公司动态、行业新闻等新闻的收集和整理并进行正面积极报导；
F、负责与当地媒体、报纸、电视台进行沟通协调； | 
